In Roosendaal kun je je hart ophalen als Projectmanager RO! Roosendaal heeft namelijk de ambitie om een schaalsprong te maken. Dat levert een breed scala aan interessante projecten op in het ruimtelijk domein. Onze nieuwe website “By Roos” geeft je hier een mooie inkijk in. Wij zetten onze Projectmanagers in op de complexe opgaven in onze stad. Onder jouw regie maak je Roosendaal aantrekkelijker, beter en duurzamer. De focus ligt daarbij op de transformatie van bestaand binnenstedelijk gebied. Uitdagende opgaven, waar kwaliteit voorop staat.  

“Zo werken we bijvoorbeeld aan Stadsoevers (www.stadsoevers.nl), de Bulkenaar (www.debulkenaar.nl), de integrale wijkgerichte aanpak van de wijk Westrand en een aantrekkelijkere binnenstad. Maar ook in de omliggende dorpen spelen projecten waarbij onze expertise wordt ingezet.” 

Projecten worden binnen de groep projectmanagement verdeeld. Daarbij wordt rekening gehouden met elkaars kwaliteiten en ambities. Als Projectmanager verzamel je de juiste mensen om je heen om het project te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met externe belanghebbenden zoals inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars. Zij zijn immers vaak de initiatiefnemer van onze projecten. Participatie is ons op het lijf geschreven: die kwaliteit verwachten we dus ook van jou!    

Als Projectmanager ben je analytisch sterk. Je overziet het geheel en hebt een resultaatgerichte houding. Daarnaast wek je je vertrouwen op bij je gesprekspartner, of dat nou de wethouder, de directeur, een projectontwikkelaar of een inwoner is. Ook weet jij  hoe de hazen binnen een politieke organisatie lopen. Dat hoeft niet te betekenen dat je nu ook voor een gemeente werkt. Ook als je aan de andere kant van de tafel hebt gezeten, ben je bij ons van harte welkom.  
Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en al wat jaren ervaring opgedaan in het werkveld. 

Ook als je nog geen ervaren Projectmanager bent, maar wel de serieuze ambitie hebt om door te groeien naar een ervaren Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, dan zijn we nieuwsgierig. Wie weet ga jij straks met ons verder in gesprek over je motivatie voor deze belangrijke uitdagende rol en hebben we het samen over de manier waarop jij een steen kunt bijdragen aan het Roosendaal van de toekomst.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De waardering van de functie is afhankelijk van je opleiding en ervaring en wordt maximaal ingeschaald op functieschaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 80.413,- per jaar (incl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dorette Puiman. Dorette is Projectassistent en bereikbaar op 06-25142681. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 20 november a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.