Wij zijn de gemeente Zundert. Alles wat we doen, doen we voor de inwoners en organisaties in onze gemeente. Wij werken aan een groen en gedreven gemeente waar de gemeenschapszin kan bruisen. Wij werken met 140 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. In onze organisatie ontbreekt een sterke hiërarchie waardoor we snel, met elkaar en in contacten met externen, kunnen schakelen en resultaten boeken. Gemeente Zundert is een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere overheden, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Deze samenwerking versterkt onze dienstverlening.

Als juridisch medewerker ga je je bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van grondzaken, vastgoed en privaatrecht. Je werkzaamheden bestaan vooral uit:

• Het opstellen van diverse privaatrechtelijke overeenkomsten zoals koop-, huur- en pachtovereenkomsten en anterieure overeenkomsten voor wijzigingsplannen.
• Behandeling van verkoop, verhuur, pacht, illegaal grondgebruik, zakelijke rechten en aanvragen informatie van zowel collega’s als inwoners en het beoordelen van notariële akten.
• Verzoeken en vragen van inwoners en collega’s over vastgoed en grondzaken in de meest brede zin komen bij jou binnen en worden in eerste instantie door jou behandeld.
• Je geeft juridisch advies over vastgoed en grondzaken aan het bestuur en de ambtelijke organisatie.
• Je stelt zelfstandig adviesnota’s op voor college en raad.
• Contact met de notaris, het kadaster en makelaars/taxateurs.
• Alle andere voorkomende werkzaamheden op het gebied van vastgoed en grondzaken.

• Je bent in het bezit van een juridisch afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Recht en economie, vastgoed of (privaat)recht);
• Je bent bekend met diverse wet- en regelgeving op het gebied van vastgoed en grondzaken;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je overtuigingskracht is uitstekend;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar zoekt ook de verbinding;
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om snel te schakelen;
• Je bent in staat onder druk te werken;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn.

• Een salaris van minimaal € 3.396,- en maximaal € 5.009,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze talent coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rianne Kerstens: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 4 december a.s. middels het sollicitatieformulier behorende bij deze vacature op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!