Gemeente Moerdijk zoekt een

Juridisch adviseur privaatrecht (gebiedsontwikkeling)

32-36 uur   

Gebiedsontwikkeling staat hoog op de politieke agenda van de gemeente Moerdijk. Als juridisch adviseur gebiedsontwikkeling heb je hierin een belangrijke rol richting projectleiders.   

• Je bent nauw betrokken bij omvangrijke ruimtelijke ontwikkelingen zoals woonwijken, bedrijventerreinen en multifunctionele centra.
• Je bent mede verantwoordelijk voor algemene gemeente-brede juridische advisering. Zeker waar het gaat om privaatrechtelijke aangelegenheden en bij geschillen over overeenkomsten.
• Je fungeert als sterke gesprekspartner/juridisch adviseur voor de verschillende belanghebbenden waarmee je te maken gaat krijgen, zoals bestuurders, collega’s, ondernemers en inwoners.
• Je bent sparringpartner van inkoopadviseurs.
• Je denkt mee over het verbeteren van de juridische dienstverlening en kwaliteitszorg van de gemeente.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van overeenkomsten, o.a. anterieure overeenkomsten, koop- en verkoopovereenkomsten, intentie- en optieovereenkomsten.

Plaats in de organisatie  

Samen met 7 gedreven collega’s vorm je het cluster Juridische Zaken dat wordt aangestuurd door de teammanager Financiën, Juridische Zaken en Inkoop (FJI). Binnen het cluster vindt de algemene juridische advisering plaats aan zowel de organisatie als het bestuur. Ook het secretariaat van de bezwaarschriften- en klachtencommissie is hier ondergebracht. De werkzaamheden zijn verdeeld naar inhoudelijke specialisatie. Samen met de concernjurist wordt zo het hele spectrum van privaatrechtelijk en bestuursrechtelijke zaken bediend.  

• Je beschikt over een universitaire opleiding Nederlands recht (accent Privaatrecht).
• Je beschikt over kennis en vaardigheden voor het opstellen van, adviseren over en toetsen van verschillende soorten overeenkomsten.  
• Je bent in staat om de politiek-bestuurlijke context waarin je werkt te betrekken in je adviezen. 
• Je bent communicatief sterk, een verbinder, daadkrachtig, stressbestendig, flexibel en resultaatgericht. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met aanbestedingsvraagstukken.

• Werken in een fijne, informele omgeving met enthousiaste en gedreven collega’s.
• Salaris maximaal € 5009,- bpm (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek.
• Iedere maand 17,05% van je bruto salaris extra in de vorm van een Individueel Keuzebudget (IKB). Te gebruiken als extra inkomen of om bijvoorbeeld meer verlof te kopen.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• 194,4 uur verlof per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Faciliteiten zoals een laptop en smartphone om hybride en flexibel te kunnen werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (o.a. via onze Moerdijk Academie)
• Een vergoeding voor hybride werken (€ 4 per dag) of reiskostenvergoeding (€ 0,19 per km), mogelijkheden voor het inrichten van een gezonde thuiswerkplek, een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten, Leasefietsregeling en een collectieve gedeeltelijk arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• En niet te vergeten… de zomer BBQ, gezellige teamuitjes, jaarlijkse kerstcabaret (met in de hoofdrol jouw collega’s) en nog veel meer (sportieve) activiteiten.

Om alvast naar uit te kijken…..

Binnenkort start de verbouwing van het gemeentehuis. Het duurt nog even voor het klaar is, maar het belooft een prachtige en moderne werkomgeving te worden. Met o.a. een eet-werkcafé waar je onder het genot van een kop heerlijke koffie, collegá’s ontmoet en samen werkt aan mooie plannen voor een fijn en leefbaar Moerdijk.

Zie jij in deze functie een mooie uitdaging voor jezelf en ben je ervan overtuigd dat de rol je goed past? Laat het ons weten via onderstaande sollicitatiebutton. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een oriënterende kennismaking.

Juridisch adviseur Petra Ploeg en teammanager Robert Schaerlaeckens kunnen je alles vertellen over deze vacature en doen dat graag. Petra is bereikbaar via 14 0168, Robert op 06 – 27 28 98 44. Op https://www.moerdijk.nl lees je meer onze mooie gemeente.  

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Liever geen acquisitie.