We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 56.560 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging

De juiste gegevens tijdig én op de juiste plaats beschikbaar: de wereld om ons heen wordt steeds meer datagedreven en informatiegestuurd. Ook bij gemeenten vormen gegevens de basis voor hun dienstverlening en beleidsontwikkeling. Dit vraagt om een goede grip op deze gegevens: gegevensmanagement. Het groeien naar een intelligente, datagedreven organisatie is dan ook één van onze speerpunten. Help jij de gemeente Oosterhout als data-engineer om gegevensmanagement in onze organisatie verder te professionaliseren?

Als data-engineer sta je letterlijk middenin de gemeentelijke datahuishouding! Jij bent immers diegene die goudmijn aan ruwe data waar een gemeente over beschikt, ontgint en omvormt naar een dataverzameling waar onze data-analisten en andere collega’s perfect mee uit de voeten kunnen. Je weet als geen ander hoe je data slim modelleert en veilig opslaat. Het combineren, aggregeren en anonimiseren van data is voor jou gesneden koek en het schrijven van slimme ETL- en SQL-code is een tweede natuur. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de gemeentelijke organisatie meer inzicht krijgt en daarmee slimmere en beter gefundeerdere beslissingen kan nemen. En uiteraard ben ook jij, net als het hele team, actief ambassadeur van informatie gestuurd werken!

Je werkt hierbij nauw samen met de overige medewerkers binnen het team Informatie, Innovatie en Beheer (IIB), de collega’s van Equalit en andere afdelingen.

Spreekt dit je aan? Dan ben jij de data-engineer die wij zoeken!

Dit draag jij bij

Het team IIB ondersteunt de organisatie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en in te richten. Als data-engineer heb jij hierin een belangrijke rol. Onderdeel van deze professionalisering is namelijk de ontwikkeling en het tot volle wasdom brengen van een gemeentelijk Datafundament, misschien wel de grootste datagerelateerde klus binnen gemeente Oosterhout ooit!

Het Datafundament omvat in de toekomst alle essentiële data die nodig is om complexe gemeentelijke informatievraagstukken mee op te kunnen lossen. Dat kan variëren van data over verkeersborden en rioolputten tot gegevens over de jeugdzorg en uitkeringen. Bij al die verschillende data staan echter vaak drie dingen centraal: een geografische locatie, de financiële weerslag en uiteraard de inwoner.

Onderdeel van het Datafundament is een datawarehouse dat is vormgegeven volgens DataVault 2.0. Jij analyseert de brondata en schrijft de ETL-code om deze data snel, efficiënt en veilig in dit datawarehouse te laden. Je vormt deze brij aan data om tot een dimensioneel model waartegen je collega’s kunnen praten met hun datavisualisatie tools. Gedurende dat proces hou je een scherp oog op de datakwaliteit, databeveiliging en privacy en stem je actief af met de leveranciers van de brondata, domeindeskundigen, je eindgebruikers en andere belanghebbenden. 

Je bent in staat om mensen in begrijpelijke taal uit te leggen waar je precies mee bezig bent en waarom je juist voor deze aanpak hebt gekozen. Je hebt vertrouwen in eigen kunnen, toont lef, maar beseft ook dat je geen machine bent. Je bent daarom niet bang om fouten te maken. Dat mag. Ook dan blijf je positief en oplossingsgericht. Resultaat en kwaliteit gaan bij jou altijd hand in hand. Dit doe je niet alleen. Je werkt hiervoor samen met het cluster gegevensmanagement.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Heb je een (aanvullende) opleiding op het gebied van datamodellering? Dan heb je een streepje voor;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen binnen business intelligence, datawarehousing en dashboards;
• Je hebt veel kennis van (relationele) databases, dimensionaal modelleren en datawarehouse modellen, zoals Inmon, Kimball en DataVault;
• Je bent aantoonbaar bedreven in het schrijven van SQL- en ETL-code. En hebt bij voorkeur ervaring met SQL Server en Integration Services;
• Je weet hoe je brondata analyseert en laadt binnen gekozen database modellen (zelfstandig en in teamverband);
• Ervaring met Agile -/Scrum werken, testen binnen een datawarehouse en ervaring en/of een certificering op het gebied van DataVault 1.0 en 2.0 is een extra pré;
• Je bent nauwkeurig, accuraat, analytisch, integer, verantwoordelijk en klantgericht;
• Je houdt altijd overzicht en kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden;
• Je bent gewend in een complexe omgeving te werken met tegengestelde belangen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee wat je doet voor iedereen begrijpelijk maakt;
• Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor verhoudingen, standpunten en belangen van anderen;
• Je kunt op tijd afstand nemen en een stapje terug doen om het geheel te bezien.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 5.009,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 2 januari 2023); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 30 november 2023 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Gildardo Gaviria, teamleider Informatie, Innovatie en Beheer via telefoonnummer (0162) 48 92 38.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.