Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar. 

Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit Veiligheid en Handhaving en Toezicht. De missie van de afdeling OOV is bij te dragen aan een veilige gemeente. Binnen deze missie streven we naar een actieve aanwezigheid in de wijken van de gemeente. Dit realiseren we door middel van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda.

Handhaving en Toezicht heeft een zeer gevarieerd werkterrein waarbij wet- en regelgeving centraal staat. Dit vereist vaak maatwerk, aangezien elke casus anders is. Je werkt samen met interne collega's en hebt intensief contact met externe partijen.

De gemeente Bergen op Zoom breidt het aantal BOA's uit naar 12 en is momenteel op zoek naar 4 nieuwe BOA's.

Als BOA ben je de gastvrouw of gastheer van onze stad. In deze afwisselende functie is geen dag hetzelfde en je wordt elke dag weer uitgedaagd om het beste van jezelf naar boven te halen. Je draagt bij aan het vergroten van de leefbaarheid en het versterken van de veiligheid in de gemeenschap. Je reageert snel op overtredingen die de leefbaarheid ondermijnen en problemen veroorzaken. Samen met je collega's heb je een gevarieerd takenpakket en je bent flexibel inzetbaar, inclusief avond-, weekend- en incidentele avonddiensten.

Als BOA maak je het verschil en jouw inzet maakt Bergen op Zoom een betere plek voor ons allemaal.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Naleving van regels en afspraken;
• Toezicht houden op en het begeleiden van evenementen, waarbij je zorgt dat alles vlekkeloos verloopt en veiligheid voorop staat;
• Bij overtredingen optreden (binnen wettelijke kaders en met behulp van de wettelijk toegestane middelen) conform de buitengewone opsporingsbevoegdheden die horen bij de boa-aanstelling en in relevante gevallen opmaken van een proces-verbaal;
• Oppakken van meldingen welke worden weergegeven in het registratie systeem Signalen;
• Registreren en afhandelen van incidenten in ons registratie systeem Signalen;
• Onderhouden operationele contacten met politie, collega boa’s en andere netwerkpartners;
• Meewerken aan samenwerkingsverbanden en contactbijeenkomst met o.a. hulpdiensten, buurtpreventieteams;
• Met de buurpreventieteams en winkeliersvereniging in overleg gaan over het schoon en veilig houden van de omgeving;
• Het geven van wijkgebonden voorlichting.

• Je hebt ruim 5 jaar ervaring als BOA.
• Je bezit een BOA certificaat en eventueel een afgerond diploma in de richting van Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV).
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, dit is belangrijk als je met iemand een gesprek aangaat of bijvoorbeeld een proces-verbaal schrijft na een aanhouding.
• Je voelt je betrokken bij het verbeteren van de leefomgeving en je bent geïnteresseerd in de lokale gemeenschap.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent fit en vitaal, waardoor je je werk op straat en de overige werkzaamheden goed kunt uitvoeren.

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie in een ambitieuze en dynamische werkomgeving waarbij een fijne werksfeer voorop staat. Er is volop ruimte voor initiatief en kansen om je persoonlijk te ontwikkelen.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 3.612,- bruto per maand (schaal 7 bij een 36-urige werkweek). Waardering in de aanloopschaal is mogelijk. Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Deze functie bevindt zich momenteel in een fase van functieherwaardering, waarbij de waarde en impact opnieuw worden beoordeeld.

Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P) een vereiste.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Ruyssenaars, coördinator BOA-pool, tel. 0164-277422.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164-277228.

Ben je enthousiast? Stuur ons dan je CV en motivatiebrief via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 22 november a.s.

Wie weet zien wij je snel!