Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling

Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling dragen we bij aan het welzijn van al onze inwoners, met speciale aandacht voor degenen die hulp nodig hebben. Onze missie is om er voor te zorgen dat iedereen aan de samenleving kan deelnemen. Lukt dat echter niet op eigen kracht? Dan zorgen we voor de juiste steun.

Ons werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op gebieden als zorg, maatschappelijke ondersteuning, jeugd, jeugdzorg, werk & Inkomen, onderwijs, sport en cultuur. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen een nauwe samenwerking met gemeenten in de regio en diverse partners, zoals zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- en cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.

Als Adviseur Zorg en Veiligheid ben je een belangrijke schakel in het ontwikkelen van beleid met een focus op zorg. Je werkt nauw samen met de Adviseur Veiligheid en Zorg (met de focus op veiligheid), omdat we geloven dat integraliteit leidt tot duurzame oplossingen. Dit betekent dat je te maken krijgt met complexe vraagstukken zoals geweld in afhankelijkheidsrelaties, kindermishandeling en huiselijk geweld. Jouw werk draait om goede contacten met zorginstellingen en om advisering over dak- en thuislozen, ex-gedetineerden, personen met verward gedrag, personen met ernstige psychiatrische aandoeningen, overlast gevende jeugd en andere complexe situaties. Bergen op Zoom vervult een centrale rol voor zes gemeenten op dit gebied, waarbij jij de regie hebt bij multi-probleemcasuïstiek als dat nodig is.

 Kortom, als je dit alles ziet dan weet je dat je gaat opereren in een dynamische en veranderlijke omgeving.

 Wat ga je doen?

• Je werkt intensief samen met collega's en partners om tot een breed gedragen aanpak te komen.
• Je adviseert het gemeentebestuur over onderwerpen die op dat moment de aandacht vragen.
• Je leidt het regio-overleg met de portefeuillehouders (zorg) over het beleid en de financiering van verslavingszorg en openbare geestelijke gezondheidszorg.
• Je werkt aan complexe beleidsthema's zoals de aanpak van verward gedrag en de verdere implementatie van de Wet Verplichte GGZ.

Jouw ervaring met intergemeentelijke samenwerking en met integraal werken binnen de domeinen zorg en veiligheid spreekt voor zich. Daarnaast:

• heb je aantoonbare werkervaring als senior adviseur in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt dan ook goed omgaan met verschillende krachtenvelden en tegengestelde belangen
• heb je ervaring of sterke affiniteit met de beleidsvelden zorg en veiligheid
• wil je graag het verschil maken voor de kwetsbare doelgroepen in onze samenleving;
• ben je enthousiast en verbindend
• heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verplichte GGZ.

Kun je niet overal een vinkje achter zetten? Solliciteer dan toch! We geloven in de unieke talenten van onze collega's en bieden ruimte om de functie op een persoonlijke manier in te vullen. Samen zorgen we voor een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.

Bij ons stap je in een team met enthousiaste collega's. We vieren onze successen en stimuleren elkaar om het beste te bereiken. Een actieve personeelsvereniging en de Bergse Ambtenaren Revue (BAR) aan het einde van ieder jaar zorgen voor een feestelijke afsluiting van het jaar. Initiatief wordt bij ons gewaardeerd en goede samenwerking is de norm.

Wij bieden je een uitdagende functie. Je krijgt bij ons kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Misschien is het tijd om die nieuwe vaardigheid te leren waar je altijd al nieuwsgierig naar was of om je expertise naar een hoger level te tillen. Hierbij krijg je natuurlijk alle ondersteuning van je collega’s.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris tot € 5.752,- bruto per maand (schaal 11 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Begin je in een wat meer startende rol? Geen probleem, waardering in de aanloopschaal is mogelijk. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is? Jij hebt de regie.

Wij vinden de balans tussen werk en privé heel belangrijk. Bij ons kun je rekenen op flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag-Politie (VOG-P).

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sjakko van Schaik, manager (06-50431217). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164 277228. Zij geven graag antwoord op al jouw vragen.

Is je belangstelling gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur ons dan je motivatiebrief met CV. Dit kan tot en met 19 november 2023.

Wie weet spreken we je snel!