Een inleiding op de Omgevingswet waarbij de inhoud de leidraad is, maar waarbij ook de consequenties voor de organisatie en de processen en nieuwe werkwijze aan de orde komen.

Deze incompany training is voor medewerkers van de aangesloten organisaties in Midden- en West-Brabant.

Doelstellingen en instrumenten Omgevingswet
• Wat zijn de verbeterdoelen van de Omgevingswet
• Wat zijn de belangrijkste veranderingen?
• Andere manier van denken en werken, andere competenties
• Welke kerninstrumenten bevat de Omgevingswet?
• De 4 uitvoeringsbesluiten
• Stand van zaken wetgevingstraject (o.a. Invoeringswet en aanvullingswetten)

Instrumenten en onderwerpen
• Zorgplichten
• Omgevingswaarden
• Omgevingsvisie
• Programma’s
• Algemene regels rijk
• Decentrale regels
• Omgevingsvergunning
• Projectbesluit
• Kostenverhaal
• Omgevingsverordening
• Toezicht en handhaving
• Bevoegdheidsverdeling raad en college
• Verplichte gemeentelijke adviescommissie
• Digitalisering
• Participatie
• Financiële aspecten
• Voorbeelden Eenvoudig Beter

Omgevingsplan: het belangrijkste instrument voor de gemeente uitgelicht
• Van bestemmingsplan naar omgevingsplan: actualiseringsslag
• Ambitie gemeente: benutten kansen omgevingsplan
• Bestuurlijke afwegingsruimte
• Verhouding omgevingsplan, programma’s en omgevingsvisie
• Integratie gemeentelijke regels (APV, afval, groen, welstand, etc.)
• Invulling omgevingswaarden en mengpaneel
• Verbrede reikwijdte: evenwichtige toedeling van functies aan locaties
• Omgevingsplanactiviteit

Gevolgen voor de organisatie: anticiperen
• Integrale werkwijzen en afwegingen
• ‘Andere medewerkers’ (beleidsadviseurs, extern gericht)
• Nauwere samenwerking ambtelijk apparaat met bestuur
• Intensievere participatie
• Vertrouwen in partijen, andere grondhouding, cultuur (20% inhoud, 80% cultuur)
• Met werkwijzen en competenties vooruitlopen op doelen Omgevingswet
• Omzetting bestaand beleid/regels in omgevingsvisie en omgevingsverordening
• Belangrijke nieuwe competenties intern en extern: samenwerken, probleemanalyse, luisteren/sensitiviteit, onderhandelen, flexibiliteit en improvisatievermogen, overtuigingskracht, dienstverlenend

Doelgroep
Voor een ieder die een eerste beeld wil krijgen van de wet en daarnaast voor de secundaire groep die wat verder af staan van de wet, maar wel te maken krijgen met de uitvoering: projectleiders, managers, maatschappelijke ontwikkeling, facilitaire afdelingen, etc.

Datum
Volgt. Heb je interesse, laat dit dan alvast weten via de inventarisatielijst. 

Locatie
Etten-Leur

Aantal deelnemers
minimaal 10, maximaal 25 personen

Kosten
€ 250,00
Deze training kan incompany geboekt worden, voor meer informatie neem contact op via academie@west-brabant.eu.